Mottos

L’asset principale di Maire Tecnimont è il Capitale Umano. Il nostro successo dipende quindi dalle nostre Persone e dal loro modo di interpretare la propria esperienza lavorativa in Maire Tecnimont. Nella nostra realtà, caratterizzata dal lavoro per commessa, con team e task force dedicati alla realizzazione dei progetti, la creazione di valore è strettamente correlata alla realizzazione delle singole micro-azioni, ispirate dai nostri corporate beliefs.

I Mottos Maire Tecnimont sono i principi che identificano la nostra cultura aziendale, rafforzandola e radicandola in quanto guida e supporto del nostro lavoro quotidiano. 

I Mottos, diffusi nelle nostre sedi e cantieri in tutto il mondo, stimolano quotidianamente l’imprenditorialità di ciascuno di noi perché possiamo:

• essere proattivi in modo da contribuire al cambiamento e al raggiungimento dell’eccellenza nell’adozione di paradigmi inediti e fortemente innovativi;
• vivere le sfide e l’incertezza come elemento fisiologico del nostro lavoro, forti della convinzione che l’esperienza nel gestirla possa permetterci di superare ogni ostacolo;
• prendere le decisioni tempestivamente, in quanto il contributo di ognuno può fare la differenza;
• contrastare l’approccio burocratico ogniqualvolta rischi di diventare un freno rispetto alle soluzioni e inibire la nostra “imprenditorialità”;
• lasciare letteralmente le porte aperte, intervenire proattivamente e realizzare azioni concrete;
• sviluppare una sempre maggiore agilità nell’adattarsi ai cambiamenti del mercato per coglierne ogni opportunità;
• ricordare di aver superato le avversità grazie alla nostra resilienza e riconoscere che la chiave del successo del nostro Gruppo è il contributo che ognuno può dare, come un imprenditore in una rete di imprenditori che creano valore condiviso;
• lavorare non perdendo mai di vista il percorso di crescita del Gruppo, perché il nostro domani è già oggi.