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Coinvolgere e ispirare

Il capitale umano è la risorsa più preziosa del Gruppo. Abbiamo sempre riconosciuto l’importanza strategica delle persone davanti alle grandi sfide e sappiamo che il loro contributo è fondamentale per raggiungere i nostri obiettivi

Persone appassionate del proprio lavoro, competenti e sempre pronte a migliorarsi, che condividono gli obiettivi aziendali: questo è il segreto del nostro successo.
Le capacità, il senso di appartenenza e l’impegno di un gruppo di persone che lavora insieme, condividendo i valori aziendali e l’orgoglio per i risultati raggiunti, hanno fatto la nostra storia. La complessa natura delle attività e dei servizi che svolgiamo rende essenziale attrarre, coinvolgere, motivare e fidelizzare le persone migliori. Abbiamo programmi di comunicazione, formazione e sviluppo continuo per rafforzare i nostri valori, la cultura aziendale e le skill esclusive del nostro personale, a cui garantiamo opportunità di crescita professionale per aiutare a raggiungere gli obiettivi personali e, al contempo, ottimizzare i risultati del Gruppo. In tutte le aziende del Gruppo, promuoviamo e incentiviamo le performance legando strettamente obiettivi e risultati sul piano individuale, di progetto, aziendale e di Gruppo.
Il riconoscimento dei meriti e delle capacità del nostro personale è la colonna portante del nostro successo. Ci impegniamo a supportare la crescita professionale delle persone definendo con chiarezza ruoli, responsabilità e obiettivi, fornendo gli strumenti giusti e creando le condizioni affinché ognuno possa lavorare al meglio delle proprie possibilità.
Il nostro Gruppo esegue periodicamente la pianificazione strategica delle risorse per assicurare che le risorse umane siano coerenti con le esigenze del business in termini di skill e competenze. Aderiamo rigorosamente a leggi e normative sul lavoro nei paesi in cui operiamo, nonché alle convenzioni dell’ILO (International Labour Organization) sui diritti dei lavoratori, come libertà di associazione e contrattazione collettiva, diritto a essere informati e consultati, diritto allo sciopero, ecc.
Da questo punto di vista manteniamo un dialogo aperto con i rappresentanti sindacali, negoziando i migliori accordi per tutte le parti in causa e rendendo noti i nostri obiettivi e le strategie aziendali.
Infine, lavoriamo attivamente perché ciascuno dei nostri dipendenti si senta apprezzato per la propria specificità e le competenze personali, indipendentemente dall’età, dal genere, dall’etnia, dall’estrazione sociale o dalle caratteristiche fisiche.

Jayalekshmi - Layout & Piping Dept. - Layout & Piping Dept.

Jayalekshmi - Layout & Piping Dept. - Mumbai

"I fattori più distintivi della cultura di Gruppo sono lo spirito di squadra, l’uguaglianza di genere ed il rispetto e la sicurezza garantiti alle donne; tutto questo crea un piacevole ambiente di lavoro, insieme all’apertura mentale che permette di accettare idee da tutti i livelli."

Vineed - Administration Dept. - Administration Dept.

Vineed - Administration Dept. - Oman

"Crescita professionale e delega sono priorità del nostro Gruppo. «The floor is ours – Il palco è nostro» sono le parole magiche condivise dal nostro management. Questo fa di Maire Tecnimont una grande azienda in cui lavorare, insieme ad una forte cultura che offre mutuo supporto, promuove fiducia, ricompensa gli sforzi delle Persone ed assicura che tutti sappiano sempre che il loro lavoro è significativo. Inoltre, una diffusa filosofia delle “porte aperte” viene promossa e sostenuta."

Lucrezia - Technology Solution Design Dept. - Technology Solution Design Dept.

Lucrezia - Technology Solution Design Dept. - Milano

"Il Gruppo mi offre l’opportunità di lavorare su progetti rilevanti e strategici, interagendo con esperti a livello mondiale ed altre importanti aziende. Mi piace portare il mio contributo al successo della Società mentre allargo i miei orizzonti, miglioro le mie competenze e creo nuove conoscenze e reti relazionali."

Perché scegliere

MAIRE TECNIMONT?

Maire Tecnimont è una realtà best in class che compete in scenari sfidanti e innovativi

Le persone al centro

In Maire Tecnimont investiamo nello sviluppo e nella crescita delle nostre persone. Sono l'asset principale che ci permette di raggiungere grandi risultati

Il mondo è la nostra città

L'ingegneria Made in Italy si arricchisce con il patrimonio di competenze di 45 Paesi diversi

We are adaptive

Dalla tundra ai deserti, gestiamo progetti nei contesti più estremi. La nostra capacità di adattamento ci permette di rispondere con agilità a ogni cambiamento e trasformazione

Guidati dai risultati

Grazie alle nostre persone raggiungiamo obiettivi sfidanti e realizziamo progetti incredibili

I nostri valori

Maire Tecnimont si fonda su un insieme di valori e comportamenti che il Gruppo riconosce come principali driver della propria cultura...
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Le nostre eccellenze

Il Gruppo fonda la propria storia sulla grande tradizione della petrolchimica di Giulio Natta, premio Nobel per la chimica e inventore del polipropilene...
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Work-life balance

Il nostro Programma Be Adaptive! Working Smart in Maire Tecnimont Group permette alle nostre Persone di massimizzare la propria autonomia...
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Opportunità di carriera

“Cerchiamo figure professionali in tutto il mondo. Invia la tua candidatura e entra nella nostra squadra multiculturale"

Ultimo aggiornamento: 07/08/2020 17:11