Coinvolgere e ispirare

Persone appassionate del proprio lavoro, competenti e sempre pronte a migliorarsi, che condividono gli obiettivi aziendali: questo è il segreto del nostro successo.
Le capacità, il senso di appartenenza e l’impegno di un gruppo di persone che lavora insieme, condividendo i valori aziendali e l’orgoglio per i risultati raggiunti, hanno fatto la nostra storia. La complessa natura delle attività e dei servizi che svolgiamo rende essenziale attrarre, coinvolgere, motivare e fidelizzare le persone migliori. Abbiamo programmi di comunicazione, formazione e sviluppo continuo per rafforzare i nostri valori, la cultura aziendale e le skill esclusive del nostro personale, a cui garantiamo opportunità di crescita professionale per aiutare a raggiungere gli obiettivi personali e, al contempo, ottimizzare i risultati del Gruppo. In tutte le aziende del Gruppo, promuoviamo e incentiviamo le performance legando strettamente obiettivi e risultati sul piano individuale, di progetto, aziendale e di Gruppo.
Il riconoscimento dei meriti e delle capacità del nostro personale è la colonna portante del nostro successo. Ci impegniamo a supportare la crescita professionale delle persone definendo con chiarezza ruoli, responsabilità e obiettivi, fornendo gli strumenti giusti e creando le condizioni affinché ognuno possa lavorare al meglio delle proprie possibilità.
Il nostro Gruppo esegue periodicamente la pianificazione strategica delle risorse per assicurare che le risorse umane siano coerenti con le esigenze del business in termini di skill e competenze. Aderiamo rigorosamente a leggi e normative sul lavoro nei paesi in cui operiamo, nonché alle convenzioni dell’ILO (International Labour Organization) sui diritti dei lavoratori, come libertà di associazione e contrattazione collettiva, diritto a essere informati e consultati, diritto allo sciopero, ecc.
Da questo punto di vista manteniamo un dialogo aperto con i rappresentanti sindacali, negoziando i migliori accordi per tutte le parti in causa e rendendo noti i nostri obiettivi e le strategie aziendali.
Infine, lavoriamo attivamente perché ciascuno dei nostri dipendenti si senta apprezzato per la propria specificità e le competenze personali, indipendentemente dall’età, dal genere, dall’etnia, dall’estrazione sociale o dalle caratteristiche fisiche.