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Persone

L’attuale transizione ecologica e digitale è una trasformazione di portata rivoluzionaria, che necessita di nuove e diversificate professionalità tecniche, manageriali e imprenditoriali, di un approccio sostenibile, di elevate competenze digitali, della ricchezza e del valore della Diversity, in termini di genere, etnia, età, abilità diverse ed esperienze e conoscenze professionali.  

Per rendere possibile tale evoluzione, il nostro Gruppo si è preso l’impegno di sviluppare un contesto che consenta al talento di ognuno di emergere, attraverso l’attivazione di programmi che promuovano l’innovazione e la trasformazione, e abilitino l’espressione della forza, delle capacità e delle potenzialità delle nostre Persone.

Il Gruppo Maire Tecnimont è presente in 45 paesi ed impiega risorse di oltre 70 nazionalità: la loro valorizzazione è un elemento fondante e distintivo della politica di sostenibilità nel medio-lungo periodo. 

Un Capitale Umano eterogeneo e diversificato per cultura, background sociale e generazionale, abilità, competenze ed esperienze rappresenta un valore distintivo e un vantaggio competitivo, in quanto abilita il confronto, favorisce l’arricchimento reciproco e costante, e garantisce la capacità di interpretare e dare risposte adeguate ai bisogni e alle richieste degli stakeholder.  

Ultimo aggiornamento: 15/10/2021 14:57