Salta al contenuto principale

Lavorare in Maire Tecnimont

Il nostro Gruppo

Il mondo, a qualsiasi latitudine, è il nostro luogo di lavoro: siamo attivi in 40 paesi, attraverso 50 società. Questo vuol dire che riusciamo a essere competitivi a livello globale, in qualsiasi geografia, anche nelle condizioni più estreme.                                                                                           

I nostri Valori

Maire Tecnimont si fonda su un insieme di valori e comportamenti che il Gruppo riconosce come principali driver della propria cultura e come elementi chiave a cui ciascun dipendente si ispira durante le proprie attività, ogni giorno.                                                                                                     

Il nostro modo di lavorare

Il mondo, le tecnologie e il modo di concepire lo spazio e il tempo cambiano velocemente. Noi, anche. Siamo adattivi nei confronti delle singole sfide che il mercato e i contesti in cui operiamo ci pongono, perché le viviamo come opportunità di crescita e momenti di riflessione sul nostro modo di lavorare.

Mottos

 L’asset principale di Maire Tecnimont è il Capitale Umano. Il nostro successo dipende quindi dalle nostre Persone e dal loro modo di interpretare la propria esperienza lavorativa in Maire Tecnimont. In una realtà come la nostra che lavora per commessa, con team e task force dedicati alla realizzazione dei progetti, il valore si crea nel momento in cui ognuno di noi si impegna nella realizzazione di singole micro-azioni.

Le nostre eccellenze

Maire Tecnimont ha ereditato il suo DNA storico dalla grande tradizione della petrolchimica di Giulio Natta, premio Nobel per la chimica e inventore del polipropilene. A questa eccellenza ingegneristica il Gruppo ha voluto unire una seconda anima di innovazione e tecnologia.

Work-life balance

Per Maire Tecnimont è fondamentale dimostrare con i fatti quanto sia importante pensare al benessere delle nostre Persone. È per tale ragione che, nell’ambito della più ampia Politica di Engagement e Incentivazione 2016-2018, è stato lanciato un Piano di Flexible Benefits

                                                                                                                                                                                                                                                                       

Ultimo aggiornamento: 12/11/2018 17:01