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Formazione e sviluppo

Sviluppo delle competenze

Il miglioramento continuo delle nostre competenze è un obiettivo costante per garantire livelli di eccellenza nel nostro lavoro. Per questo motivo offriamo alle nostre Persone numerose iniziative formative dedicate all’aggiornamento tecnico-specialistico, al consolidamento dei metodi e delle tecniche di Project Management, della gestione e analisi dei rischi, della gestione dei contratti, nonché all’approfondimento di tematiche economiche e finanziarie. Siamo costantemente impegnati a rafforzare la consapevolezza dell’importanza della componente interculturale nelle relazioni lavorative attraverso percorsi di formazione dedicati ai valori dell’interculturalità e della diversità.
Per il consolidamento delle competenze manageriali e di comunicazione proponiamo iniziative di sviluppo in materia di leadership, comportamenti efficaci, negoziazione e team-working. 

La costruzione di percorsi di formazione e sviluppo personalizzati e collegati alle reali esigenze di business è strettamente correlata al processo di Performance Management del Gruppo, Employee Performance Commitment, che permette, con cadenza annuale, di effettuare l’analisi dei comportamenti, delle competenze tecniche e dei risultati raggiunti da ciascuna persona e definire piani di sviluppo individuali che migliorino abilità e capacità, rafforzando al contempo le relazioni tra responsabile e propri collaboratori. 

 

MET Academy

Abbiamo lanciato un nuovo programma digitale, “MET Academy”, che offre opportunità di formazione online facilmente accessibili a tutti i dipendenti. Con questa piattaforma possiamo promuovere e trasferire il know-how del Gruppo fra tutto il personale.
Sono già disponibili le prime 200 sessioni di addestramento, grazie a una collaborazione interaziendale che ha permesso di realizzare e riorganizzare i contenuti del Gruppo.


Attraverso la “MET Academy”, i dipendenti possono attingere all’ampio patrimonio di conoscenze dell’azienda. Qui si trovano informazioni e strumenti per lo sviluppo professionale, anche per i neoassunti, che aiutano a capire la cultura e le peculiarità dell’organizzazione, dal nostro Codice etico alle origini e alla storia del Gruppo
100% DIPENDENTI COINVOLTI

 

Salute, Sicurezza e Ambiente 

Salute, Sicurezza, Ambiente e Responsabilità Sociale sono elementi connaturati nel nostro modo di lavorare e di interpretare il nostro contesto di business.

Coinvolgiamo tutte le nostre Persone, sia che lavorino presso le sedi del Gruppo che nei cantieri, in un intenso programma di formazione in materia HSE per migliorare le conoscenze in materia di salute, sicurezza e ambiente, con training personalizzati a seconda del ruolo e delle mansioni. Ci impegniamo affinché la struttura del Sistema di Gestione e le Policy HSE, i principali pericoli e rischi nelle sedi e nei cantieri, le misure preventive e protettive da adottare e le procedure di emergenza siano conosciuti e ben compresi da tutti e diventino parte integrante del background professionale di ognuno.

Incoraggiamo lo sviluppo di pratiche socialmente responsabili sul luogo di lavoro e, più in generale, nella gestione delle attività lavorative promuovendo iniziative di formazione dedicate allo sviluppo della consapevolezza sulla Responsabilità Sociale e sui Diritti Umani.
 

Ultimo aggiornamento: 24/10/2020 11:54