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Diritti Umani e Social Accountability

Il nostro Gruppo riconosce la diversità di ogni paese in cui siamo presenti: i valori di clienti e fornitori sono nostri asset strategici

Assicurare che il business sia gestito in modo corretto, responsabile e nel rispetto dei principi etici è tra i nostri principali obiettivi, tenendo conto anche di beni immateriali, come le risorse umane, organizzative e sociali del Gruppo.

Il riconoscimento e la promozione del rispetto dell’individuo, della sua dignità e dei suoi valori sono premesse insindacabili del nostro agire per le quali la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite è il riferimento fondamentale e il nostro Codice Etico il documento cardine.

Per assicurare che tali premesse fondamentali entrino in una gestione etica e responsabile dell'attività aziendale, le società del nostro Gruppo si impegnano, attraverso un processo simile a quello utilizzato in ambito HSE, a conseguire una certificazione volontaria Multisito di Social Accountability in accordo allo Standard SA8000:2014.

Il Gruppo ha implementato questo percorso non solo seguendo una piena compliance dei requisiti dello Standard SA8000 ma personalizzando il Sistema di Gestione, mettendo la persona ancora più al centro. Abbiamo infatti investito molto in attività di formazione e di comunicazione interna, per sensibilizzare e coinvolgere tutta la nostra comunità su queste tematiche, con l'obiettivo di rendere ognuno protagonista attivo di questo percorso e del proprio benessere personale.

A seguito del forte impegno su valori fondamentali quali rispetto dei diritti umani, tutela della persona e promozione del suo benessere, abbiamo raggiunto come Maire Tecnimont da Bureau Veritas Italia, a fine 2020, la certificazione Multisito in accordo allo standard SA8000:2014. Il Gruppo ha dato prova dell’implementazione di un sistema di gestione solido e strutturato, fatto di politiche e procedure che sono in grado di guidare in maniera chiara l’operato delle società certificate. La centralizzazione del sistema di gestione, tutt’altro che scontata in una realtà complessa come la nostra, è stata possibile grazie alla presenza di un nucleo di valori condivisi che si traducono in scelte strategiche e prassi operative applicate con uniformità tra le varie società del Gruppo, pur tenendo conto delle caratteristiche specifiche dei singoli business.

Ultimo aggiornamento: 16/10/2021 02:00