Sostenibilità

 

Migliorare la sostenibilità è più di un semplice obiettivo. Si tratta di un sistema complesso in cui ogni parte è essenziale per il funzionamento delle altre. Solo una maggiore integrazione tra le priorità strategiche e gli elementi trainanti della sostenibilità ci dà la giusta spinta per procedere verso una sostenibilità equilibrata, sia dal punto di vista aziendale che da quello sociale. In questo senso, ogni elemento trainante della sostenibilità sostiene anche le priorità dell'azienda. La sostenibilità è alla base delle linee guida strategiche del Gruppo, e tre dei principali elementi trainanti della sostenibilità permeano le nostre attività ordinarie, in stretta correlazione con le priorità aziendali strategiche:
Trasparenza nella governance è sinonimo di  comunicazione corretta e costante con il pubblico e assicura un adeguato sistema di governance e di gestione, tutelando il valore per tutti i nostri stakeholder.
Miglioramento delle performance del progetto e assunzione di responsabilità indicano innanzitutto l'introduzione di un sistema di gestione del rischio atto a ridurre la volatilità e a garantire ai nostri stakeholder la sicurezza e l'affidabilità delle attività del Gruppo a ogni livello.
Rendere più di dinamico il contenuto locale è il concetto che ormai sottende le nostre modalità di operare, sia nei mercati consolidati che quelli in via di sviluppo, assicurando non soltanto la nostra presenza duratura e proficua nel mondo, ma anche opportunità di sviluppo commerciale e personale a livello locale nei mercati in cui operiamo.
Agire in modo responsabile, che per noi significa cercare di sviluppare le competenze delle persone, contribuire a fare del Gruppo un'azienda socialmente responsabile e minimizzare la nostra impronta ambientale, è la struttura portante su cui poggia l'intero sistema. Il nostro impegno in questa prospettiva è finalizzato a garantire e rispettare la sicurezza, la salute, il benessere e la responsabilizzazione di tutti i soggetti direttamente o indirettamente coinvolti nelle nostre attività. Il nostro concetto di importanza del capitale umano implica la creazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro, la promozione di programmi formativi e di attività di studio per promuovere lo sviluppo individuale, oltre alla diffusione dello standard SA 8000:2008.
Questi valori sono alla base del nostro Codice Etico di Gruppo.