Formazione e Sviluppo

Il Gruppo Maire Tecnimont è fermamente convinto che la sua  competitività può essere rafforzata da adeguate politiche di gestione delle risorse umane.

I nostri programmi di formazione sono stati progettati per sviluppare e ottimizzare conoscenze individuali, e anche per promuovere una cultura d'impresa comune, che abbraccia tutte le nostre diverse competenze professionali e aree di business. Iniziative di project management giocano un ruolo importante nel nostro lavoro. Il nostro obiettivo è di sviluppare e migliorare la capacità di gestione del progetto da parte, tra le altre cose, la condivisione di esperienze di lavoro e promuovere l'integrazione del Gruppo.

Maire Tecnimont promuove anche una campagna annuale di certificazione IPMA(International Project Management Association)  per le figure chiave che lavorano in cantiere e in sede. Questa attività  ha lo scopo di diffondere, a livello internazionale, standard certificati e strumenti e garantire il riconoscimento esterno del valore del know-how interno.

Il Gruppo organizza inoltre iniziative di sviluppo delle risorse umane in materia di comunicazione, leadership, team-building, gestione del tempo, competenze  di economia e finanza. Dato il carattere internazionale del nostro business, i corsi di lingue sono una parte importante della nostra attività di formazione. Conduciamo anche corsi per la formazione tecnica specialistica e di QHSE (Qualità, Salute, Sicurezza e Ambiente), direttamente rilevanti per le nostre attività principali.

Giovani laureati neo-assunti sono coinvolti in un percorso di induction volto a rendere familiari gli aspetti principali del business del Gruppo e dei mercati in cui operiamo. Il suo scopo è quello di incoraggiare la conoscenza e la reciproca condivisione di idee, beneficiando della natura multinazionale e multiculturale delle nostre persone.